【限時商品購買優惠】NikeLab Collection Coaches - 11973091
這幾個月為了拼專案獎金~可以說沒什麼時間能好好休息
還好我的努力有了收穫,讓我獲得了專案比賽的第二名
嘿嘿~~真是太開心了,獎金拿到手後當然要好好的補償
一下自己這幾個月的辛勞囉!!!!
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商品訊息描述
經典款式，再造新意
NikeLab Collection Coaches 男款外套採用經典剪裁，外層使用編織材料，內層則採平織內襯，可提供良好的防風效果。
標準剪裁標準剪裁貼合身型，並加大最需要之處的空間，提升舒適度及活動性。鉸接式衣袖設計，可讓這款單品契合身體的動作。
頂級裝飾會員專屬優惠內層識別標籤能帶來經典的視覺亮點。中央的扣合式設計展現出洗練的時尚造型。
全能設計抽繩褲頭及彈性袖口，方便調整貼合度。側面鑲邊口袋，增加收納空間。
產品詳細資料
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
細胞治療 治腦中風新方向
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腦血管疾病是106年台灣第四大死因，台灣的腦中風年發生率約四萬人，死於腦中風者約一萬三千人，醫療成本至少四百億台幣，三軍總醫院神經科部醫師周中興表示，根據107年9月，台灣公布修訂之細胞治療特管法（特定醫療技術檢查檢驗醫療儀器施行或使用管理辦法），在同年12月，三軍總醫院率先揭牌成立「細胞治療中心」，其中適應症包括慢性缺血性腦中風，在未來可能讓腦中風病人有更多機會接受細胞治療。
周中興指出，有關於急性腦中風的流行病學、病因、機制、分類和預後己經被廣泛研究數十年，目前兼顧安全和有效的治療仍待精進，儘管血栓溶解劑和顱內動脈取栓治療的發展，對於少數病人急性腦中風發生的數小時內有機會減輕腦梗塞的範圍和影響，但貞對於對於慢性腦中風，如缺血性腦中風發生六個月後的病人，仍未有特別有效的治療方法。
周中興說，慢性缺血性腦中風是指急性腦梗塞6個月以後，在這個階段的藥物和復健治療改善神經功能的效果非常有限，主要是藥物預防再次腦中風，而細胞移植治療，在107年9月時，台灣公布修訂之細胞治療特管法，其適應症變包括慢性缺血性腦中風，有兩項符合的細胞治療技術項目，分別是自體CD34+selection周邊血幹細胞移植，與自體骨髓間質幹細胞移植，或許未來腦中風病人將有更多機會接受細胞治療。
程金蘭／獵人頭公司的跨國平台紅紅火火！
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主計處今年初公佈的2017年國人赴海外工作人數達73.6萬，續創歷史新高，年增率1.1%，其中前3名是中國大陸、東南亞、美國。
根據3月剛公佈的遠見雜誌「2019青壯世代大調查」發現，18～29歲（1990～2001出生）青世代希望在未來幾年出走海外留學與工作的比例多達41.9%，遠高於30～39歲（1980～1989年出生）壯世代21.4%的一倍。但全球化、無疆界化是世界趨勢，海外求職就業的語文和專業能力競爭格外激烈。
這天碰到google、facebook大當機，凡事必須靠著電腦網路做跨國聯繫溝通安排行程會議的，卻一時之間什麼事情都做不了，呂尚鴻提早進電台受訪，一進門就談世界幾乎整個癱瘓了！「這就是全球化的危機！」他在跨國公司上班的感受超越一般人！
時尚有型在跨國企業英特艾倫人力公司擔任資深專員的呂尚鴻，他的名字有著他爸爸婉轉深藏在內心的期待（你最紅，台語發音），而他雖然不愛唸書卻也讓他爸爸欣慰，年僅26歲靠著什麼都不怕也沒啥好怕的膽識，從不怎麼會講英文卻勇者無懼的爭取新加坡實習，自己闖出一片天。
呂尚鴻在跨國企業做海外工作的人力媒合業務。他所屬的interisland英特艾倫公司是在2008年新加坡創立，隨後2010年在台灣成立分公司，然後陸續在澳門、韓國、印尼、馬來西亞等地設有據點，人力媒合遍及亞洲地區，據指2018年媒合7500份工作。呂尚鴻26歲就已經在公司3年做到資深專員。他第一線的觀察發現韓國和日本青年態度積極，在語文學習上已經是3種語言的「標準配備」除本國的韓語或日語之外，還勤練英語和中文，搶進中國商品服務業市場，台灣僅英語和中文的競爭力已經是相對落後。
「不是沒有工作，是沒有你想要的工作。」呂尚鴻在訪談中多次提醒青年朋友要跳出一種可悲的迴圈。他在亞洲人力資源市場看見台灣青年就業沒有熱情，有一種不死不活的現象，就是面對工作「不喜歡」、「不排斥」，然後待著也就「不努力」也「不更新」當然不長進，然後老闆也沒法加薪，就處在那裡，惡性循環下停滯的低薪狀態。
海外唸書抑或海外工作的語文能力一定要好，呂尚鴻的英文肯定要好，但是他有個傳奇故事，一般人通常聽到要去新加坡，英文沒準備好大多想著補習班唸唸再去，但是呂尚鴻卻不這樣做，他認為不行就要去學，他自己說他「不要臉」不知道什麼是懼怕，就是想去就去做就是了！
英文不輪轉，沒在怕，大二時期，突然看見大四海外實習報名資訊，呂尚鴻自稱他靠著「不要臉（厚臉皮）」直覺地衝動地，完全沒有恐懼地去請系主任幫忙寫證明，請外語系同學幫忙擬自傳，並摹寫面試小抄，硬背硬記，爭取申請去參加新加坡海外實習面試，而且雖然坑坑巴巴的面試，也因為「勇敢嘗試」特質，獲得實習認可。
呂尚鴻聲稱他聽不懂英文，在新加坡被派到百貨公司的客服部門。呂尚鴻分析客服業務有90%以上是客訴，僅有不到10%是要來肯定讚美的，他就微笑以對，什麼都聽不懂，只聽懂「manager」，只要聽見manager就趕緊去找經理出面處理，然後在旁邊聽按手機查單字，前3個月真的「很想死」很痛苦，但就一個字一個字的背。加上新加坡是多種族國家，呂尚鴻說他就利用中午吃飯和晚上下班後跟馬來西亞、印尼、新加坡人同事「和」在一起亂說亂講，聽多講多就慢慢地講單字到講句子。呂尚鴻撐過在新加坡的10個月，這10個月離家的視野和困難窘迫激發他更多的潛能和更大的學習動力。
新加坡實習10個月，許多台灣去的同梯同學朋友，無法忍受離家之苦，不適應當地英語環境、長時間工時和工作學習受挫被叨唸的艱辛，不到3個月就打電話回台灣訴苦，台灣爸媽就讓他們放棄實習回家，這樣「撐不下來」以及父母玻璃心給予「有後路」的做法，都使得年輕一代無法培養國際競爭力。
呂尚鴻在學校提前進行新加坡海外實習，提前面對職場環境，也提前進入自我語文專業學能的充實準備，當然也提前擴增朋友職場人脈。呂尚鴻畢業曾經有機會去香港廣告業做專案工作，但他選擇新加坡跨國來台灣的台灣英特艾倫人力資源公司工作，他原本是做媒體網路設計，但一年後，他爭取轉做業務，現今已是資深專員，他持續學習規劃持續朝創業努力前進。
作者為台北電台主持人
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